Le persone

“Per il nostro Gruppo, sviluppo delle competenze mettere le persone al centro significa creare un ambiente sicuro in cui crescere, sviluppare competenze e generare valore per l'intera collettività”

50,8%

dei nuovi assunti sono giovani di età inferiore ai 30 anni

61,9%

presenza femminile nel Gruppo

91,5%

dei dipendenti delle Imprese Socie è assunto a tempo indeterminato

30.000

partecipazioni ai corsi di formazione

Selex Gruppo Commerciale nasce dalle persone e solo grazie a loro cresce e si afferma. Con oltre 40.000 collaboratori*, siamo orgogliosi di restituire un contributo significativo all’occupazione nazionale, soprattutto femminile e giovanile.

*Dato raccolto su 14 Imprese Socie delle 18 del Gruppo

Distribuzione della popolazione per contratto di lavoro

Distribuzione della popolazione per genere

Distribuzione della popolazione aziendale per fascia di età e genere

Dipendenti assunti imprese socie per genere e per fascia di età - 2025

Promuoviamo la crescita delle competenze attraverso la formazione

Tutte le Imprese Socie partecipano a un programma strutturato di formazione, che evolve ogni anno per rispondere con prontezza alle nuove esigenze del settore.

Il piano formativo è un pilastro fondamentale per lo sviluppo delle persone in Centrale e nelle Imprese Socie.

30.676collaboratori del Gruppo

che hanno beneficiato della formazione integrativa

+37,26%aumento dei collaboratori

che hanno beneficiato della formazione integrativa rispetto al 2024

225.509ore di formazione

erogate dalle Imprese Socie ai propri dipendenti

+37%aumento delle ore di formazione erogate

dalle Imprese Socie ai propri dipendenti rispetto al 2024

Rafforzamento dei programmi di formazione della Centrale

Alla Centrale Selex spetta, inoltre, il coordinamento di seminari e giornate di studio: 840 le partecipazioni registrate nel 2025 (+28,2% sul 2024) per un totale di oltre 8.842 ore di formazione.

La sostenibilità, in particolare, è stata oggetto di un filone formativo dedicato: la Commissione RSI di Gruppo ha continuato a promuovere momenti di approfondimento per le Imprese Socie su temi ESG, processo di rendicontazione, redazione del piano strategico di sostenibilità e gestione responsabile della filiera fornitori. Il 2025 è stato inoltre segnato dall’introduzione di una novità strategica nella governance della formazione: la Commissione Innovazione Format